「なぜ、今なのか」　最低賃金引き上げ決定に中小企業の不満噴出　雇用圧迫の懸念も(産経WEST)

「なぜ今なのか」「パートの勤務を減らすしかない」－。中央最低賃金審議会の小委員会で１４日、最低賃金の大幅な引き上げが示されたことに対し、関西の中小企業からは悲鳴があがった。コロナ禍の影響がより大きい中小には人件費の増大で経営体力を奪われるとの懸念が強く、今後雇用を抑制する動きが加速しかねない。

酒類の提供や営業時間などで規制が続く飲食業界。業種別のコロナ関連倒産件数は高水準が続くなどコロナの打撃が最も大きいなか、今回の決定に対する衝撃は大きい。

「お酒の販売は重要な収益源。それを『悪』のようにいわれ、来店人数も制限されるなか、さらに賃金を上げろという。『なぜ、今なのか』という思いだ」

和食チェーンを展開する企業の幹部は頭を抱える。この会社ではパートなどの非正規雇用が７割超を占め、人件費の大幅な上昇は避けられないという。

最低賃金（最賃）の引き上げは、パートなど非正規雇用者へのしわ寄せが大きい。兵庫県内で飲食店を営む女性は「人件費が上がるなら、パートの勤務を減らして正社員で回すしかない」と話す。

関西でも店舗を展開する東京都内のサービス業の取締役は「わが社はパートやアルバイトが多い。時給を上げるならば、逆に労働時間を減らさなければならないだろう」と打ち明ける。生活を守る手段の賃上げだが、逆に雇用を圧迫する懸念が高まる。

影響は海外勢との激しい競争にさらされる製造業にも及ぶ。大阪府東大阪市のゴム製造企業は「コロナ禍で国内景気が悪化し、海外輸出でも中国企業との競争で利益が上がらない。この状況で賃上げなど一体何を考えているんだ」と憤る。

政府は６月、最賃で全国平均の時給を早期に千円に引き上げるとの方針を示しており、今回の決定はその意向が追い風になったとみられる。

ただ、りそな総合研究所の荒木秀之主席研究員は「企業の売り上げも利益もコロナ禍前の水準に戻っていないのに、賃金だけを上昇させるのは非常に違和感がある」と疑問を呈する。

関西の財界関係者は「最賃の引き上げは、コロナ禍で体力を奪われた中小企業にも一律に課される。多くの企業が存続と雇用の維持を最優先に取り組んでいる最中なのに、賃上げも上げ幅も信じがたい内容だ」と話す。

2021/7/14 19:49 産経WEST
https://www.sankei.com/article/20210714-SM6SB6CCAFMX7JCBYRVESEAN64/

低くても文句言うし
上げでも文句つける

左翼って本当に害悪ですね

上げるの嫌、雇うの嫌ならもう自分で賄って全て行えよ休み返上で(笑)

テメエの貴重な休息日を補ってくれる存在と考えたら安いもんだろ

パートの賃金を少しあげてパート運営とか言っていたけど
低賃金で社員の仕事を押し付けたからパートが辞めていった

その後、微妙な給料の正社員を雇い、残ったパートを減らしたが
シワ寄せが来た若い社員が辞めていった

仕方がないのでパートの給料をあげて募集をかけ
残った若い社員と増えたパートで、とりあえず今はいい感じでまわっている

・労働時間を減らし、社会保障費がかからないギリギリの時間しか働かせない
・自動化をより推進

雇用する側はこれしかないな

最低賃金なんて撤廃してとことん市場原理にまかせて好きにやらせてみたらいいかもね

結果的にそのほうがそこらじゅうで問題噴出して労働事情良くなったりして

AI化の推進のため

AIによってなくなる可能性がある仕事・職業
1.1 一般事務員
1.2 銀行員
1.3 警備員
1.4 建設作業員
1.5 スーパー・コンビニ店員
1.6 タクシー運転手
1.7 電車運転士
1.8 ライター
1.9 集金人
1.10 ホテル客室係・ホテルのフロントマン
1.11 工場勤務者

生活賃金下回ってるから憲法違反でしょ
生活保護も欠陥で必要な人に行き渡ってない　補足率15%前後

だめだねー日本